Chính phủ Canada đã áp dụng quy định mới về LMIA, yêu cầu các nhà tuyển dụng phải sử dụng tính năng “Direct Apply” trên trang Job Bank và xem xét tất cả ứng viên trong nước trước khi xin giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài. Chính sách này làm tăng đáng kể thách thức cho ứng viên quốc tế.
Chính phủ Liên bang Canada đã cập nhật các yêu cầu dành cho nhà tuyển dụng khi nộp hồ sơ xin Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA). Theo đó, việc đăng quảng cáo tuyển dụng trên Ngân hàng Việc làm Quốc gia (Job Bank Canada) bắt buộc phải sử dụng tính năng “Direct Apply” (Nộp hồ sơ trực tiếp), đồng thời phải xem xét tất cả các hồ sơ nhận được qua kênh này.
Yêu cầu chính trong quy định mới
Để được Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC) xét duyệt hồ sơ xin LMIA, các doanh nghiệp phải chứng minh được nhu cầu cấp thiết về việc tuyển dụng và đã nỗ lực tìm kiếm nhân sự trong nước nhưng không thành công. Quy định mới siết chặt hơn yêu cầu này bằng hai điều kiện bắt buộc:
- Sử dụng tính năng “Direct Apply”: Mọi tin đăng tuyển trên Job Bank phải kích hoạt chức năng này để ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp trên hệ thống.
- Xem xét mọi hồ sơ trong nước: Doanh nghiệp phải chứng minh đã rà soát tất cả hồ sơ nhận được từ công dân, thường trú nhân, hoặc người đang tạm trú hợp pháp tại Canada.
Nếu không tuân thủ các quy tắc này, hồ sơ xin LMIA của doanh nghiệp có khả năng cao sẽ bị từ chối.
Tác động đối với nhà tuyển dụng và ứng viên quốc tế
Thay đổi này tạo ra những ảnh hưởng trực tiếp đến cả hai phía: doanh nghiệp Canada và người lao động nước ngoài.
Đối với nhà tuyển dụng
Quy định mới đặt ra tiêu chuẩn khắt khe hơn. Doanh nghiệp sẽ mất nhiều thời gian và nguồn lực hơn để sàng lọc hồ sơ ứng viên trong nước. Việc chứng minh rằng không có ứng viên phù hợp tại Canada để có thể tuyển dụng nhân sự quốc tế sẽ trở nên khó khăn và phức tạp hơn.
Đối với ứng viên quốc tế
Đây là một thách thức lớn cho những người đang ở ngoài Canada muốn tìm việc. Cơ hội nhận được lời mời làm việc kèm theo Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) sẽ thu hẹp lại, do chính sách ưu tiên rõ ràng cho lực lượng lao động hiện có tại Canada. Mức độ cạnh tranh để có được một vị trí việc làm sẽ tăng lên đáng kể.
Bối cảnh và định hướng chính sách của Canada
Quy định này là một phần trong nỗ lực của chính phủ Canada nhằm giảm số lượng cư dân tạm thời trên toàn quốc. Động thái này được đưa ra trong bối cảnh áp lực ngày càng tăng về chi phí sinh hoạt, khả năng chi trả và nguồn cung nhà ở. Bằng cách ưu tiên lao động trong nước, chính phủ mong muốn giải quyết các vấn đề trên và đảm bảo cơ hội việc làm được phân bổ hợp lý cho người dân Canada trước tiên.
Quan sát và chiến lược cho ứng viên
Trong bối cảnh mới, các ứng viên quốc tế cần xây dựng một chiến lược tìm việc linh hoạt và chủ động hơn. Cơ hội vẫn tồn tại, nhưng đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Việc tìm kiếm các vị trí thuộc danh mục miễn trừ yêu cầu đăng tuyển hoặc tận dụng các mối quan hệ, mạng lưới chuyên nghiệp để tiếp cận nhà tuyển dụng có thể là những hướng đi hiệu quả. Quy định mới cho thấy con đường định cư Canada diện tay nghề thông qua LMIA sẽ ngày càng đòi hỏi ứng viên phải có năng lực và chiến lược vượt trội.
Anh/chị quan tâm đến chương trình Định cư Canada diện Tay nghề (Skilled Worker Canada) hoặc muốn tìm hiểu về lộ trình trở thành Thường trú nhân Canada, vui lòng liên hệ Hotline: 0909056770 hoặc để lại thông tin đăng ký tại đây.
Theo IMM Consulting
Tìm hiểu thêm: Ontario (OINP) Cấp Gần 1,900 Thư Mời Cho 2 Diện Tay Nghề Và Du Học Sinh
